Grow Together With Us

PENGAWAS LAPANGAN – Karawang

Kualifikasi Pekerjaan:

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil

2. Pengalaman kerja sebagai Pelaksana / Pengawas proyek minimal 3 tahun

3. Mampu membaca gambar

4. Mampu menguasai Ms. Office dan menggunakan Autocad.

5. Bersedia ditempatkan di berbagai daerah Karawang

6. Dapat bergabung secepatnya

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan pengawasan pekerjaan yang dilakukan dilapangan

2. Menanggapi segala masalah pekerjaan apabila ada pertanyaan atas proses pekerjaan

3. Melakukan pemeriksaan antara hasil kerja dengan gambar kerja & tahapan pekerjaan

4. Melakukan pengetesan (material, commissioning)

5. Melakukan pengawasan terhadap kualitas pekerjaan

6. Bertanggung jawab atas hasil pekerjaan pelaksana.

7. Memberikan solusi atas kesulitan pelaksanaan dilapangan

8. Membuat laporan harian kendala pelaksanaan

9. Melakukan monitoring atas pengeluaran proyek

  

TAX SUPERVISOR – Kelapa Gading

Kualifikasi Pekerjaan:

1. Pendidikan Min. S1 Akuntansi

2. Min. 3 tahun di posisi Tax Supervisor

3. Usia Mak. 40 Tahun

4. Mengerti dan menguasai sistem perpajakan di Indonesia

5. Mampu memastikan semua jenis perpajakan yang harus dipenuhi sudah sesuai dengan peraturan perpajakan yang terkini

6. Mampu melaksanakan proses tax planning dan kebijakan

7. Mampu melakukan proses persiapan laporan untuk restitusi dan dokumen-dokumen pelengkapannya

8. Dapat bergabung secepatnya

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan koordinasi, pengarahan, bimbingan dan pengawasan terhadap kegiatan invoicing dan penerbitan faktur pajak baik dari internal perusahaan maupun dari pihak rekanan/supplier/ kontraktor agar semua sesuai ketentuan peraturan perundangan yang berlaku

2. Menyusun dan mengirimkan data rekapan SPT masa PPh dan PPN berikut dokumen pendukungnya ke konsultan pajak secara akurat dan tepat waktu

3. Melakukan e-billing dan pengajuan permintaan dana untuk pembayaran pajak adalah benar dan tepat waktu

4. Melakukan pelaporan SPT masa PPh, PPN dan pajak lain termasuk pembetulan SPT atas pembatalan / pindah blok secara benar, akurat dan tepat waktu

5. Melakukan rekonsiliasi dan memastikan seluruh data pajak pada masa pajak pada system dengan bukti fisik dokumen transaksi perpajakan telah sesuai

6. Melakukan persiapan dan langkah-langkah apabila ada pemeriksaan pajak

7. Update dan mengetahui peraturan perundang-undangan yang berlaku serta dapat memberikan solusi bagi perusahaan terkait permasalahan pajak

 

INTERNAL AUDIT STAF – Kelapa Gading

Kualifikasi Pekerjaan:

1. Pendidikan min. D3 jurusan akuntasi

2. Pengalaman min. 2 di bidang transaksional audit

3. Memiliki komunikasi yang baik

4. Mampu bekerja secara tim maupun individu

5. Siap ditugaskan audit ke antar cabang

Uraian Pekerjaan:

1. Mampu memberikan solusi aplikatif dalam rangka menyusun rencana bisnis dari tiap unit bisnis

2. Mampu merumuskan hasil analisa data sehingga menghasilkan focus potensi masalah yang perlu diverifikasi lewat auditing

3. Minimal mampu merumuskan hasil analisa data sehingga menghasilkan focus potensi masalah yang perlu diverifikasi lewat auditing

4. Mampu melakukan Auditing dengan temuan yang berguna bagi perbaikan kinerja proses perusahaan

5. Bersedia untuk melakukan Audit ke seluruh cabang-cabang perusahaan

6. Mampu menguraikan masalah-masalah menjadi bagian-bagian atau tugas atau kegiatan

7. Mampu cepat bertindak dalam krisis

 

BUSINESS PROCESS ANALYST MANAGER – Kelapa Gading

Kualifikasi Pekerjaan:

1. Pendidikan minimal S1 diutamakan S1 Teknik Industri

2. Pengalaman minimal 4 tahun di posisi yang sama

3. Mampu membuat analisa terkait business proses perusahaan

4. Mampu membuat planning

5. Mengerti program ISO dan bukti pendukungnya

6. Memiliki pengetahuan Balance Score Card

7. Memiliki kemampuan Setting KPI

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan analisa bisnis dan menetapkan tujuan jangka menengah

2. Menetapkan prioritas strategi

3. Identifikasi peluang & resiko berdasarkan business plan, business process & faktor external

4. Mengukur frekuensi & dampak risiko

5. Membuat mitigasi resiko & tindak lanjut dari peluang yang didapatkan

6. Menerima & mempelajari business plan, business risk & permintaan revisi

7. Membuat dan mensosialisasikan Business Process, SOP & dokumen pendukung

8. Membuat program audit dan merevisi program audit terkait business process

9. Membuat parameter kepuasan pelanggan bersama dengan business unit/unit terkait

 

LEGAL SUPERVISOR – Kelapa Gading

Kualifikasi Pekerjaan:

1. Pendidikan minimal S1 Hukum (perdata atau agraria)

2. Memahami dan mengerti mengenai hukum pertanahan dan hukum perdata

3. Min. 3 tahun sebagai legal supervisor & 5 tahun dibidang legal

4. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh unit kerja

5. Mampu mereview dan membuat Perjanjian

6. Teliti dan memperhatikan hal detail

7. Memahami proses perijinan

8. Mampu bekerja dalam tekanan dan bekerja secara teamwork

9. Area Kerja Kelapa Gading

10. Dapat bergabung secepatnya

Uraian Pekerjaan:

1. Memastikan pemenuhan perijinan corporate sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

2. Memastikan tidak terjadinya dampak negatif dari realisasi perjanjian kerjasama

3. Memastikan tidak terjadinya dampak negatif dari realisasi perjanjian jual beli dan sewa menyewa

4. Meminimalkan terjadinya dampak negatif akibat sengketa

5. Mencari, monitor dan mendapatkan informasi terupdate mengenai persyaratan perundangan yang berlaku

6. Melakukan monitoring terhadap pelaksanaan perjanjian yang formatnya telah baku

7. Mengusulkan format baku yang baru atau perusahan format terhadap dokumen yang diperlukan format baku

8. Mempelajari permasalahan legal yang terjadi

9. Mengurus pendaftaran copyright (hak paten) apabila diperlukan

 

MARKETING PROPERTY – Ciledug & Karawaci

Kualifikasi Pekerjaan:

1. Pendidikan min SMU / Sederajatnya

2. Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama

3. Pendidikan maks. 38 tahun

4. Mampu melakukan follow up penawaran sewa unit pasar kepada pelanggan

5. Mampu melakukan persiapan event dengan koordinasi semua pihak terkait ( vendor, keamanan, publikasi dll

6. Bersedia ditempatkan di Area Ciledug dan Karawaci

7. Dapat bergabung secepatnya

Uraian Pekerjaan:

1. Memasarkan unit kepada calon tenant dengan strategi canvassing dan lain-lain

2. Menyiapkan materi/tools yang akan digunakan dalam proses penjualan ke calon tenant

3. Membuat laporan aktivasi sales mingguan sesuai dengan format yang telah disepakati

4. Mengumpulkan/memelihara database customer yang kompeten

5. Melakukan persiapan event dengan koordinasi semua pihak terkait ( vendor, keamanan, publikasi dll)

 

BUILDING MANAGEMENT MANAGER – Ciledug & Karawaci

Kualifikasi Pekerjaan:

1. Pendidikan minimal S1 di semua jurusan

2. Min. 3 tahun sebagai building manager dan 5 tahun pengalaman di building manajemen

3. Usia Mak. 45 Tahun

4. Memiliki sikap leadership yang kuat

5. Dapat memastikan agar pengelolaan gedung dapat berjalan dengan baik.

6. Bersedia di tempatkan di daerah Ciledug dan Karawaci (Tangerang)

Uraian Pekerjaan:

1. Menerapkan semua standard operating procedure yang berlaku dan terkait dengan fungsi dan tugas Building Management Department secara efektif, serta memberikan masukan untuk penyempurnaannya

2. Merencananakan, mengkoordinasikan, mengevaluasi dan mengusulkan pemecahan masalah dalam melaksanakan pengelolaan gedung.

3. Menciptakan suasana kerja yang sehat, kompak dan teratur berdasarkan system dan prosedure kerja yang telah ditetapkan

4. Memastikan keselamatan dan keamanan penggunaan gedung

5. Memastikan seluruh utilitas (lift, genset, air, listrik, AC, dll) gedung berfungsi dengan baik.

6. Melakukan pemeliharaan dan perbaikan atas seluruh utilitas gedung sesuai dengan kewenangan

7. Menciptakan kenyamanan dan memberikan pelayanan terbaik kepada tenant

8. Melakukan kegiatan marketing meliputi akuisisi penyewa, perpanjangan sewa, mendapatkan harga sewa dan service charge yang terbaik

9. Membuat planning, budgeting dan program tahunan

10. Melakukan supervisi total atas seluruh fungsi organisasi

11. Membuat laporan rutin dan insidentil

12. Merencanakan dan evaluasi terhadap pencapaian tingkat occupancy dan pengunjung dalam satu bulan

13. Memahami dan menjabarkan kebijakan yang telah ditetapkan jajaran direksi ke dalam rencana kerja pengelolaan gedung

14. Memastikan keakuratan data unit serah terima, unit buka dan tutup

15. Melakukan monitoring terhadap penagihan dan penerimaan pendapatan sewa, service charge, biaya pemakaian utilitas dan parkir

 

FINANCE & TREASURY MANAGER – Kelapa Gading

Kualifikasi Pekerjaan:

1. S1 jurusan akuntasi atau keuangan

2. Min. 5 tahun sebagai Finance & Treasury Manager dan 10 tahun di bidang keuangan

3. Usia Maks. 40 tahun

4. Memiliki Ketelitian Kerja

5. Memiliki Sikap Leadership yang baik

6. Tegas dan Disiplin

7. Bersedia ditempatkan di Kelapa Gading

Uraian Pekerjaan:

1. Menerima & mempelajari Business Plan

2. Membuat feasibility study (Makro) berkoordinasi dengan Corporate Planning, Accouting & Tax Department dan Real Estate Business Unit

3. Menerima & mempelajari RAB & Marketing Plan

4. Membuat proyeksi cashflow secara keseluruhan maupun untuk project financing

5. Melakukan sourcing Funding untuk project financing dan KPR serta menyiapkan persyaratan dokumen yang diperlukan untuk lembaga keuangan

6. Melakukan negosiasi & membuat perjanjian kerjasama dengan lembaga keuangan berkoordinasi dengan corporate legal

7. Monitoring realisasi pencairan dan pembayaran dari lembaga keuangan untuk project financing dan KPR

8. Monitoring & evaluasi realisasi pelaksanaan perjanjian kerjasama dengan lembaga keuangan

9. Memeriksa proyeksi cashflow operasional

10. Memeriksa laporan realisasi cash flow

11. Memberikan usulan penempatan dana di instrumen financial lain kepada direksi

12. Melakukan review realisasi cash flow bersama dengan bagian budgeting

13. Sosialisasi perjanjian kerjasama kepada sales admin dan AR

14. Menyusun rencana kerja dan anggaran tahunan

 

By submitting this form, you accept our privacy policy.
Size limit for each file is 1.00 MB

     

      Min. 3 tahun sebagai HRD Manager & 5 tahun dibidang human resources & development.

    §  Developing & Implementing HR System (Kompetensi, Performance Apprisal, Reward, Training)

    §  Pemenuhan permintaan karyawan sesuai dengan waktu & kualifikasi yang dibutuhkan.

    §  Melakukan Coach & Advisory terhadap karyawan bermasalah sampai penyelesaiannya

    §  Pencapaian performance karyawan dengan ditunjang program reward & punishment

    §  Menyusun program sosialisasi corporate culture kepada seluruh business unit/unit.

    §  Melakukan Identifikasi jabatan berdasarkan struktur organisasi.

    Melakukan analisa gap kompetensi bersama dengan masing-masing business unit/unit.